Oasentag auf dem Dreifaltigkeitsberg

9 Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertretende aus der Region folgten der Einladung der Betriebsseelsorge zu einem „Oasentag“ auf den Dreifaltigkeitsberg, um sich über das manchmal mühsame Geschäft betrieblicher Interessenvertretung auszutauschen und sich gegenseitig zu ermutigen. Die Gestaltung dieses Oasentages lag wieder in den bewährten Händen der Betriebsseelsorgerinnen Beate Scholz aus Tuttlingen und Heike Gotzmann aus Singen.

Ein Stoßdämpfer vereinigt in sich zwei widerstrebende Kräfte, nämlich eine starke Feder und ein Dämpfungselement. Ohne diese sinnvollen Vorrichtungen, so erläuterten die Betriebsseelsorgerinnen, würde jedes Auto zum fliegenden Sofa. Auf die betriebliche Wirklichkeit übertragen, ginge es darum, großen Erschütterungen und dauerhafte Unebenheiten wie Stellenabbau, Standortfragen, Umstrukturierungen, Überlastung und mangelnde Kommunikation aufzufangen und ihre Folgen für den arbeitenden Menschen abzufedern. Ohne diese Funktion käme ein Unternehmen ins Schleudern.

Die Teilnehmenden berichteten konkret von den „Schlaglöchern“ und Unebenheiten in ihren Unternehmen. Mangelnde Führungsqualität wurde beklagt, der ungeheuren Leistungsverdichtung seien viele arbeitende Menschen nicht mehr gewachsen. Oft genug aber sei es auch unsolidarisches Verhalten in den Belegschaften, Einzel- und Gruppenegoismen. Das schlimmste „Schlagloch“ aber sei heute eine massive Angst um den Arbeitsplatz, die lähmt und demotiviert und auch entsolidarisiert. 

Die Teilnehmenden sammelten Warnzeichen für einen Verschleiß Ihres Stoßdämpfers und erarbeiteten die für Sie wichtigen Strukturen wie z.B. Kompetenz, Teamkultur, Selbstfürsorge. 

Selten genug empfangen Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertetende auch ein paar Worte des Dankes und der Anerkennung. Netzwerke sind heute unverzichtbar, wie etwa die Mitarbeitervertretenden Stammtische in Singen, Tuttlingen und Rottweil, die von den Betriebsseelsorgerinnen begleitet werden.

Und auch solche Auszeittage wie der Oasentag zum Kraft tanken sind wichtiger denn je: denn eine erschöpfte Mitarbeitervertretung, ein erschöpfter Betriebs- oder Personalrat verliert Wirkung.