Konflikt- und Mobbingberatung

Es sind in betrieblichen Alltag zunächst Kleinig- oder Unstimmigkeiten zwischen KollegInnen oder zum Vorgesetzten, die sich aber nach und nach zu einem handfesten Konflikt entwickeln können. Am Ende steht dann nicht selten Mobbing, wobei Betroffene sich scheinbar hilflos fehlen. Die Arbeit wird zur Belastung, gesundheitliche Belastungen sind die Folgen – was kränkt, macht krank.

Um Klarheit für die eigene Situation zu bekommen und Wege aus dem Konflikt bzw. aus der Mobbingsituation zu bekommen, bietet der Betriebsseelsorge Philipp Groll eine Konflikt- und Mobbingberatung an, in der Schritte zur Lösung entwickelt werden.

Termine können individuell vereinbart werden, die Beratung ist vertraulich und kostenlos.