Digitale Arbeit - Würdige Arbeit?

Wie kann (Erwerbs-)Arbeit in einer zunehmend digitalen, plattformbasierten und von Algorithmen dominierten Wirtschaft würdig und gerecht ausgestaltet werden? Zu dieser von der portugiesischen CFTL - BASE-Frente Unitaria de Trabalhadores und dem Europäischen Zentrum für Arbeitnehmerfragen (EZA) ausgerichteten Tagung kamen Mitte März 50 Vertreter:innen von Gewerkschaften und Arbeitnehmerorganisationen aus fünf europäischen Ländern in Sintra/Portugal zusammen, darunter auch der Betriebsseelsorge Rottenburg-Stuttgart.
Wissenschaftler:innen, Betriebsrät:innen und engagierte Vertreter:innen verschiedener Arbeitnehmerorgansiationen diskutierten drei Tage lang aus verschiedenen Blickwinkeln das spannende Themenportfolio und besuchten im Zuge der Veranstaltung auch ein großes portugiesisches Start-Up Unternehmen der Digitalwirtschaft.
Was ist eigentlich genau gemeint, wenn von digitaler Wirtschaft die Rede ist? Welche sozialen und ökologischen Kosten kommen auf die Weltgesellschaft zu? Wie wird sich die Erwerbsarbeit verändern? Und nicht zuletzt: Wie kann auch in digitalen plattformbasierten Unternehmen die Organisation von Solidarität unter den Arbeitnehmer:innen gelingen? Darüber sprach Betriebsseelsorger Wolfgang Herrmann in seinem Vortrag: "Die Organisierung der Unorganisierbaren". Als Beispiel stellte er u.a. die jüngst erfolgten Betriebsratsgründungen innerhalb von Essen-Lieferdiensten und den Kampf gegen die vermeintliche (Schein-)Selbständigkeit der "Rider" in dieser Branche vor, sprach aber auch die bisher vergeblichen Bemühungen in Deutschland an, für die Beschäftigten bei Amazon einen gut ausgestalteten Tarifvertrag mit Ver.di auszuhandeln.

Lesen Sie hier (auf portugiesisch) die Zusammenfassung der Tage (PDF):

Hier geht es zur Website (ebenfalls auf portugiesisch) von BASE-FUT: