Der Equal Pay Day markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, der laut statistischem Bundesamt in Deutschland aktuell 18 Prozent beträgt. In Baden-Württemberg fällt dieser Unterschied sogar noch größer aus. Umgerechnet sind das 66 Tage, an denen Frauen über den Jahreswechsel hinaus länger arbeiten müssen als Männer, um auf dasselbe durchschnittliche Jahresgehalt zu kommen.
1. "Gender Pay Gap - Sind Frauen dümmer oder Männer überbezahlt?" Film und Diskussion in Biberach
Donnerstag, 06.03.2025, 18 Uhr, Alfons-Auer-Haus (Foyer), Kolpingstrasse 43, Biberach
Die 25-minütige Dokumentation (2024), die sich mit dem Thema der geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede in Deutschland befasst, konzentriert sich speziell auf die Situation in Baden-Württemberg, dem Bundesland mit dem höchsten Gender Pay Gap.
Im Anschluss an den Film gibt es eine spannende Podiumsdiskussion, für die wir unter anderem
Frau Astrid Siemes-Knoblich gewinnen konnten, um die es auch in der Dokumentation geht.
Astrid Siemes-Knoblich hat in der Stadt Müllheim als Rathauschefin gearbeitet und musste erfahren, dass sowohl ihr Vorgänger als auch ihr Nachfolger in einer höheren Besoldungsstufe eingestuft gewesen sind. Gegen diese Ungleichbehandlung ist sie rechtlich vorgegangen und hat gewonnen.
Mit Vertreterinnen und Vertretern aus der Verwaltung, der Wirtschaft, dem Kunstbereich, der Gewerkschaft und dem Gesundheitssektor möchten wir uns über die Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern austauschen und mögliche Handlungsansätze herausarbeiten.
Als Expertinnen und Experten konnten wir Frau Irene Emmel, Dezernentin im Landratsamt Biberach,
Frau Carmen Hagmann, Ärztin in der Sana Klinik,
Frau Helga Reichert in den Bereichen Kunst und Film tätig und
Herrn Christoph Dreher als Vertreter der IG Metall gewinnen.
Die Veranstaltung ist kostenfrei.
Veranstalterinnen sind die Gleichstellungsbeauftragte im Landkreis Biberach, die Katholische Betriebsseelsorge Biberach und die Katholische Erwachsenenbildung der Dekanate Biberach und Saulgau e.V., sowie die AG Geschlechtergerecht.
Anmeldung erwünscht unter:https://dekanat-biberach.drs.de/ oder telefonisch: 07351/8095 - 400 oder 401
2. Equal Pay Day 2025 in Biberach– Popcorn and Conversation auf dem Marktplatz
am Samstag, 8. März von 9.30 – 13 Uhr
„Weil es sich lohnt – Entgelttransparenz jetzt!“
In diesem Jahr beschäftigt sich die Equal Pay Day Kampagne mit der Bedeutung von Entgelttransparenz für eine geschlechtergerechte Bezahlung und der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ins deutsche Recht bis 2026. Diese nimmt Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in die Pflicht, zu definieren und zu kommunizieren, nach welchen Kriterien sie wie bezahlen. Die Richtlinie fordert die Auseinandersetzung der Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern mit den eigenen Lohnstrukturen und unterstützt die Durchsetzung transparenter und fairer Entgeltsysteme. Das ist eine grundlegende Voraussetzung für die Schließung der Lohnlücke zwischen Frauen und Männern und ein wichtiger Schritt hin zu equal pay!
Eine Tüte Popcorn genießen und über die Forderung der Kampagne ins Gespräch zu kommen, dazu laden die IG Metall Frauen Ulm/Biberach und die kath. Betriebsseelsorge in Kooperation mit der Lokalen Agenda Geschlechter Gerecht der Stadt Biberach ein!
